大學時期因為誤打誤撞跑來土耳其伊斯坦堡交換學生一年，回台灣之後對伊斯坦堡念念不忘，便決定在畢業之後來伊斯坦堡找工作。對我來說，伊斯坦堡是一座朝氣蓬勃、兼容並蓄，無時無刻都有事情在發生的有趣城市，雖然有著諾貝爾文學獎奧和帕穆克（Orhan Pamuk）筆下描寫的帝國沒落的哀愁，但我仍然樂此不彼得熱衷於探索伊斯坦堡的各個角落。
土耳其找工作過程
剛巧在疫情尚未爆發時（ 2019 年底）就開始尋找土耳其的工作，很幸運地沒有遇到太多困難。不過也在尋尋覓覓的過程中體悟到：身為一個文學院的學生，在土耳其找工作並沒有非常大的優勢。因此多半只能使用母語優勢「中文」來尋找工作。
不過幸運的是，其實在土耳其會中文的人並不多，儘管職缺沒有那麼好找，但若是鎖定講中文的職缺，並沒有很困難。諸如房地產、客服人員或是進出口助理、銷售等等，都是有中文需求的工作。
我所體會到的辦公室文化衝擊
1) 緊密的辦公室人際關係
在幸運之神麼眷顧之下，我幸運進入在土耳其的外商軟體公司工作。在公司上班的過程中，每工作一到兩個小時，動輒有人呼朋引伴吆喝（結果通常都是整個部門都一起跑下樓）大家到樓下抽煙喝茶透氣，對我這個在台灣當過短暫實習上班族的我來說十分新鮮。在這種非常輕鬆愉快的辦公室氛圍中，非常容易跟同事打成一片。
我記得我有一次曾經疑惑地看著台灣社群媒體上瘋傳的辦公室生存法則（不外乎跟同事保持友善就好不用當朋友云云）問大家道：「你們大家都跟同事感情那麼好嗎？」，同事理所當然地回我說：「當然呀，同事就是好朋友呀。」因此他們還常常下班玩在一塊，我非常喜歡。
曾經也有朋友告訴我，他們有些人甚至會在週末也跑到辦公室窩著。雖然這可能不是土國工作文化的常態，但普遍來說，我所認知的土國辦公文化，通常都有很緊密的人際關係。
2) 混亂的公私不分上班時間
在我眼中的土耳其，工時普遍來說都滿長的，甚至有些公司會每週工作六天。雖然我當時任職的公司每週工作五天、一天工時八小時，但不管是主管或者是一般職員，都還是很喜歡在大半夜（甚至是清晨三四點），傳送工作訊息。
儘管沒有硬性規定大家在非工作時間收到訊息一定要回覆，但我就曾經去同事家（假日）作客時親眼見過同事在收到主管的訊息後，打開電腦馬上把一份報告趕出來，一群好友的聚會瞬間變成工作趴。同在土耳其工作的美國朋友也跟我抱怨他任職的土耳其公司同事都很喜歡這樣，瘋狂工作。
疫情之下的工作經驗
受到疫情的影響，大家在家工作了好一陣子。公司的因應政策是每個部門一個月可以到公司見面開會一次，免得大家瘋掉。不過主管階級若是平常想到辦公室工作也是可以的。
有好長的一段時間，大家每天都是用線上軟體見面、開會。可以很明顯感受到，初期在家上班的時候，因為各種網路問題或者是溝通不良等問題，導致大家士氣低落。這時主管就會要求每週五部門的大會議上大家都要開啟視訊鏡頭（之前不管是大家太邋遢或者是網路太爛，常常所有人不開啟鏡頭），好好的跟大家見面，感受一下面對面的溫暖。
不過在家工作仍然是阻止不了大家熱切的人際關係網絡，所以同事們仍然是會互相邀約到某個同事家一起工作。雖然不好好遵守社交距離，但偶爾見到某些人在視訊會議中塞在同一個鏡頭前，就覺得格外溫暖可愛。而在每個月的實體部門面對面會議中，更是阻止不了大家見到朋友的愉悅，每個月的開會變得像是郊遊一樣，快速講完正事之後呼朋引伴勾肩搭背的聊天、抽煙或喝茶，變成大家疫情中最期待的事情了。
土耳其工作個人心得與小建議
我個人的經驗來看在土耳其工作雖然愉快且有趣，但工時相對長，且因為土耳其里拉的關係，薪水並沒有太大的競爭力。所以在這邊建議大家，如果真的想要到土國工作，考慮外商或者是外派仍然是一個較佳的選擇。另外，前往海外工作還是別忘了顧及自身權益，多方比較，別讓自己因為是外國人而吃了悶虧。
